为什么很多保险公司一天到晚都在招人呢？
为什么很多保险公司一天到晚都在招人呢？其实他有一个全行业都眼红的大肥肉叫“浮存金”，用通俗的话来说，就是在正式理赔之前收到的保费。
举个例子，比如现在有一款车险，通过各种精算师的模型推算以及合同里面的文字小技巧，能让1000个买单人里面大概率只有十个人才会在近期满足赔付的条件，这个时候1000个人交的保费假如是五百万，十个人赔付的金额是200万，中间相差的300万在扣除了员工工资和房租水电以外，就能被大胆的投向各个方向。
但是你要知道，就算是银行收了存款，也是要按年付你利息的，可是不少保险的浮存金压根就没有利息之类的说法，甚至偶尔把他们都赔光了。投资部的小伙伴们也没有太大的压力，毕竟高回报必然会有高风险嘛，他唯一要考虑的就是怎么样才能让1万个人甚至10万个人来买这个产品，把蛋糕做的越来越大，给投资部的小伙伴们提供更多的试错机会。
于是刚毕业的大学生希望留在大城市里面打拼的年轻人，只要你身边有亲戚朋友，这些社会关系网公司大概率都是来者不拒的。很多保险公司刚开始的几个月给的底薪确实很高，但是头几个月你要是一直不开单，一直吃的底薪的话，那你的工资就会越来越少，这也是一种变相的淘汰机制，人来的多，走的也多，自然每年都要不断的招新人了，懂了吧？
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